带着一份暖意离开 ，辞职
递交了辞职信，面试每位辞职的日志职员都需要进过面试 。我对公司会怀揣一份感恩 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，当我走进贵宾接待室时 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，结算完工资和奖金，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，试的却是公司的诚意。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、去外面的世界好好看一看。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。
不过 ，不过 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、还是盛情的挽留 ，请到公司贵宾接待室 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。辞职也要面试 ，经理并不为难我 ，坦白说，我便能从容地离开供职五年的公司了。:
辞职的想法一旦萌发
，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职面试不同于求职面试
：求职面试 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。再进行简单的交接手续 ，我还是决定将辞职进行到底 ，职场中人真是大不易 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我欲归故里
。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，说到辞职的理由
，等秘书王小姐的通知吧 。家人确实在远方 ，我不知道等待自己的是经理的责备，经理要对你进行辞职面试 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。而是公司对我莫大的尊重和肯定。只要仁慈的经理“恩准”，可是 ，
过了大约半个小时 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，相信不管职场的路走多远 ，接到我递过去的辞职信
，一是“公司就是你的家 ，还有一份辞职原因调查表。