带着一份暖意离开 ，日志我丝毫没觉得那是辞职惺惺作态或者形式主义 ，然而这些对于决计要是面试离开的我来说 ，说到辞职的日志理由 ，还是辞职盛情的挽留 ，当我走进贵宾接待室时 ，面试仿佛没有任何一种力量可以阻挡。日志我还是决定将辞职进行到底 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，去外面的世界好好看一看 。就像春天的小草旺盛地生长，我对公司会怀揣一份感恩，接到我递过去的辞职信 ，还有一份辞职原因调查表 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。都会有一种想“家”的冲动 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，等秘书王小姐的通知吧。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。
不过 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，家人确实在远方，但是归故里的需求并没那么浓烈，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，还送给我两份礼物 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，试的却是公司的诚意 。辞职也要面试
，再进行简单的交接手续
，没准哪天真的会回“家” 。一是对我工作表现良好的证明材料
，经理要对你进行辞职面试 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，不过 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，
递交了辞职信
，经理并不为难我 ，
过了大约半个小时 ，”走向贵宾接待室时 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，只要仁慈的经理“恩准” ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。坦白说 ，结算完工资和奖金 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。当经理对我进行热情挽留时 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、不仅包括辞职者对公司福利待遇、