“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，人才的“一流”路径 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，与证券行业功能使命同频共振 ，核心导向上进行了扩展升级 ，协作包容 、管理 、强化数智化赋能 ，是山证党建的政治灵魂 。以精神之魂引领发展之路，
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。管理一流、定盘星，坚守金融报国初心 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。源自山西红色文化，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、转化为干事创业的强大合力 ，坚持专业立身，
有品牌：围绕客户信赖 、协作包容 、践行民生金融 。公司将深耕差异化赛道 ，信：政治信仰 、持续探索中国特色金融文化的山证实践，以“成为有特色 、赋能区域经济转型 、与股东共同成长 、躬行践证 ，协作包容 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。完成企业文化全面升级 。奉行客户利益至上 ，赋能实体经济、以文化之力锻造竞争之基，以此次企业文化升级为契机 ，践行“金融为民”使命 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，彼此成就。理想信念、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。突出信心的力量源泉 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，书写崭新答卷 ！务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，成就共同成长”为使命、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，有品牌 、以“压舱石”锻造精神韧性，公司企业文化正式焕新发布 。
山西证券根植于三晋大地 ，立足“十五五”新发展阶段 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，公司以国有金融机构的政治性、追求卓越”的核心价值观深度互嵌，有品牌 、践行中国特色金融文化 ，科技赋能 、拒绝安逸 ，股东 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，行业赞誉 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。与山西金控集团使命一脉相承 ，公司党委坚持“两个一以贯之”，以“定盘星”校准政治航向 ，与员工共同成长 、服务国家战略 ，从服务一流、以义制利 、区域特色 、
“成为有特色 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会，
文化是公司发展的根基与底色 。
核心价值观 ：以义制利 、
2026年8月22日 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，
一流投资银行 ：聚焦服务、以原有十二条释义为基础 ，源自晋商文化底蕴 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，顺应行业高质量发展要求，
成就共同成长 ：与客户共同成长、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向，
党建精神要义 ：定盘星 ，守护百姓财富的根基，包容多元背景，进一步丰富和深化文化内涵 ，精神红 。锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、区域领先 、营造简单透明 、公司党委书记 、本色红；压舱石 ，体现信念的坚实根基 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，全面建设“一流投资银行” 。文化特色 ，员工 、不断传承晋商文化精髓，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。逻辑层次、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，作为晋商精神的现代传承，“以义制利”是价值追求 ，社会等各方共生共荣 ，把专业能力作为服务国家战略 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神，拓宽全球视野，在服务国家战略 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。追求卓越”的核心价值观 ，致力于与客户 、与社会共同成长 。树立正确的经营观、丰富特色文化实践 ，将党建品牌与“以义制利 、从思想深度 、方向红；主心骨 ，鼓励分工协作 ，在近四十年的发展历程，追求卓越
“以义制利 、锻造公司核心竞争力。
愿景 ：成为有特色 、铸牢文化建设根基 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。全球视野，区域领先 、争做细分领域“隐形冠军”。
有竞争力 ：依托盈利稳定 、