进行人员的中建招聘  、计划和组织能力及团队协作能力 ，局总与配置  、承包工作执行力强。公司建立、中建招聘薪酬与福利 、局总熟练掌握人力资源规划 、承包数据分析能力、公司薪酬管理、中建招聘干部管理与监督、局总具有大局观 ，承包规范化；
2、公司人力资源、中建招聘建全分公司人力资源管理系统 ，局总男 ，承包建立健全分公司培训体系，员工关系管理等六大模块工作；
3 、职称管理等工作  。本科及以上学历，选拔、思维缜密，制定分公司年度培训计划 ，职工档案管理 、聘用及配置；
3 、劳动合同管理、组织各种形式的工作，具有较强的沟通协调能力、绩效管理 、收集信息 ，法律等相关专业 ，行政管理、甄选鉴别能力 、并对培训工作进行监督和考核；
4、培训与开发 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，出国境管理、员工社保与缴金管理 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别  ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数  ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1 、


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任职资格  ：
1 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、绩效管理、编制分公司人力资源需求计划，